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Als Unternehmer endlich passende Fachkräfte in wenigen Wochen einstellen

Durch erprobte und neuartige Strategien sind wir ohne Headhunter oder Personaldienstleister in der Lage, Deine freien Stellen innerhalb weniger Wochen zu besetzen – und zwar mit Bewerber:innen, die auch wirklich zu Deinem Betrieb passen.

Kommen Dir einige dieser Zustände bekannt vor? 

Überlastung der Mitarbeiter

Fühlen sich deine Mitarbeiter zeitweise überlastet? Riskiere nicht, dass einzelne Mitarbeiter deswegen in einen anderen Betrieb wechseln.

Aufträge ablehnen

Musst auch Du immer häufiger Kunden ablehnen? Beschweren sich immer mehr Kunden über ungewöhnlich lange Wartezeiten? Setze diesem Zustand ein Ende.

60-Stunden-Wochen

Hast Du auch manchmal das Gefühl, Du würdest in deinem Betrieb "wohnen"? Du kommst täglich als erstes und gehst als letztes? Entlaste Dich durch die Einstellung richtiger Mitarbeiter.

Deine Lösung:

Als Spezialagentur für kleine & mittelständische Unternehmen haben wir eine erprobte Methode entwickelt.

Damit führst Du nur noch Gespräche mit Fachkräften, welche exakt Deinen Vorstellungen entsprechen und sich zu 100% mit Deinem Unternehmen identifizieren können.

Je anspruchsvoller die Region ist und je länger die Stelle bereits gesucht wird, umso wichtiger ist unsere Methode für Dich.

Bereits mehr als 400 Partner profitieren von unserem Wettbewerbsvorteil. Dadurch haben unsere Partner mehr Planungssicherheit und neue Wachstumskapazitäten bei bis zu 80% Zeitersparnis.

Erfahre in der unverbindlichen Potenzial-Analyse, ob unsere Methode für Deinen Betrieb geeignet ist.

Diese Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe:

15 Bewerbungen & 2 Elektroniker/Anlagenmechaniker eingestellt:

P&S Solar GmbH

www.punds-zetel.de

Fachkräfte für Handwerksbetriebe Baugewerbe Mitarbeiter

Ausgangssituation

  • Diverse Methoden wie Personaldienstleister oder Headhunter ausprobiert
  • Große Schwierigkeiten, um bei den Fachkräften aus der Region digital sichtbar zu sein und die Bekanntheit zu steigern
  • Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten

Ergebnis

  • Innerhalb von weniger Wochen 2 Fachkräfte eingestellt und über 15 Bewerbungen erhalten
  • Qualifizierung der Bewerber durch uns für einen zeiteffizienten Prozess
  • Durch erfolgreiche Einstellungen können nun wieder mehr Aufträge angenommen werden

10 Bewerbungen &  1 Rechtsanwalts-Assistentin eingestellt:

ELC Rechtsanwälte

www.elc-law.de

Fachkräfte für Handwerksbetriebe Baugewerbe Mitarbeiter

Ausgangssituation

  • Rechtsanwaltsfachangestellte zu finden schien aussichtslos
  • Der branchenspezifische Fachkräftemangel zieht sich seit mehreren Monaten durch die Branche
  • Keine Bewerbungen erhalten, digitale Sichtbarkeit bei "nicht aktiv suchenden" Fachkräften praktisch nicht vorhanden

Ergebnis

  • Innerhalb kurzer Zeit konnte die gesuchte Fachkraft eingestellt werden (über 15 Bewerbungen erhalten)
  • Qualifizierung der Bewerber durch uns für einen zeiteffizienten Prozess
  • Nach erfolgreicher Einstellung kann sich wieder auf bestimmte Geschäftsfelder fokussiert werden

Erfahre in der unverbindlichen Potenzial-Analyse, ob unsere Methode auch für Dein Unternehmen geeignet ist.

Familienunternehmen in 2. Generation

GESCHÄFTSFÜHRUNG

Paul Wedemeyer

Schon in der Schulzeit gründete Paul Wedemeyer in Lilienthal bei Bremen seine ersten Social Media Kanäle und konnte innerhalb kürzester Zeit Accounts mit mehreren millionen Followern aufbauen.

Der fortwährende Umgang mit den Sozialen Medien, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing und die stete Verfolgung aktueller Trends der digitalen Werbewelt verhalf der Agentur mittlerweile zu einer Reichweite von über 1,4 Millionen Followern – allein auf Instagram!

Durch diese enorme Reichweite und langjährige Expertise begleitet unser Team auch Dein Unternehmen in die Zukunft des digitalen Marketings & gewinnt passende Fachkräfte für Dich, die auch wirklich zu Deinem Unternehmen passen. 

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GESCHÄFTSFÜHRUNG

Andreas Wedemeyer

Als einstiger Unternehmensgründer der Firma unterstützt Andreas Wedemeyer als Senior - GF das neu ausgerichtete Unternehmen  durch erprobte Strategien, Erfahrungswerte und in der Führung von Mitarbeitern.

Weitere Erfolge einiger unserer Partnerbetriebe:

Innerhalb von 30 Tagen konnten 25 qualifizierte Bewerbungen generiert und ein Gärtner für die Vertikalbegrünung eingestellt
werden.

Innerhalb von 25 Tagen konnten 13 qualifizierte Bewerbungen generiert und ein Fachverkäufer für Lauf- und Sportschuhe eingestellt
werden.

Innerhalb von 23 Tagen konnten 21 qualifizierte Bewerbungen generiert und ein Anlagenmechaniker mit dem Schwerpunkt Sanitär und Heizung eingestellt werden.

Innerhalb von 23 Tagen konnten 18 qualifizierte Bewerbungen generiert und eine Servicekraft, sowie eine Aushilfe für die den Restaurant-betrieb eingestellt werden.

Innerhalb von 43 Tagen konnten 16 qualifizierte Bewerbungen generiert und zwei Servicetechniker für Großraumküchen eingestellt
werden.

Innerhalb von 17 Tagen konnten 63 qualifizierte Bewerbungen generiert und zwei LKW-Fahrer für Gefahrenguttransporte im Fern- und Nahverkehr eingestellt werden.

Das sind wir:

Paul Wedemeyer bei einem Vortrag zur Mitarbeitergewinnung beim Unternehmerstammtisch in der Region Bremen.

Alle Partnerbetriebe werden von uns persönlich besucht, damit wir Dein Unternehmen authentisch und professionell darstellen können.

Max Weiß (Gründer von 5 Unternehmen und 1 Franchise) und Paul Wedemeyer auf einem Seminar zum Thema Branding in Dubai.

Starke Partner an unserer Seite:

Was sind Deine nächsten Schritte?

1. Termin vereinbaren

Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach online das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.

2. Potenzial-Analyse

In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Deinem Betrieb passende Fachkräfte es in Deiner Region gibt und wie Du diese gewinnen kannst.

3. Strategieerstellung

Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir einen Plan, um Deine unternehmerischen Ziele optimal und effizient zu erreichen.

Häufige Fragen:

  • Ja, die Potenzial-Analyse ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfährst Du, ob Dein Unternehmen das Potenzial hat mit unserer einmaligen Methode zuverlässige Fachkräfte in nur 30 Tagen einzustellen.
  • Neben unserer selbst entwickelten Methode liegt es unteranderem an unserem ganzheitlichen Ansatz. Bei uns hört die Betreuung nicht mit dem Eingang der Bewerbung auf. Wir helfen Dir bei der richtigen Auswahl, modernen Einstellungsprozessen, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke sowie der langfristigen Bindung der neuen Mitarbeiter.
  • Weder noch! Es handelt sich um eine im deutschsprachigen Raum einmalige Methode. Damit führst nur noch Gespräche mit Fachkräften, welche exakt Deinen Vorstellungen entsprechen. Durchschnittlich ergibt sich eine Zeitersparnis von rund 80% für unsere Partnerbetriebe.
  • Das lässt sich schnell herausstellen. Aus unserer Erfahrung mit über 400 Unternehmen wissen wir: Je anspruchsvoller die Region ist und je länger die Stelle bereits gesucht wird, umso wichtiger ist unsere Methode für Dich. Schau Dir hierzu gerne nochmal unsere zahlreichen Fallstudien an und überzeuge Dich selbst!
  • Unsere Methode umfasst den vollständigen Prozess der Gewinnung von geeigneten Fachkräften. Deine Aufgabe ist es nur noch die Vorstellungsgespräche mit von uns telefonisch vorselektierten Bewerbern, welche exakt Deinen Vorstellungen entsprechen, zu führen und die besten einzustellen. Dazu erhältst Du von uns optimierte Vorlagen und umfassende Beratung, damit Du die Sicherheit hast, wirklich die passendsten Mitarbeiter einzustellen.

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