Mit Berufserfahrung

Mit Führerschein

Realistische Gehaltsvorstellungen

Klingt schön, um Wahr zu sein?

Überzeugen Sie sich selbst anhand von Zahlen, Daten & Fakten:

Unsere bisherigen Ergebnisse:

  • 121 aktive Partnerbetriebe
  • 254 qualifizierte Bewerbungen
  • 146 Einstellungen

Zeitraum: Q4 2022 - Q4 2023

Ihr Experte für die Gewinnung von qualifizierten Elektrikern/Mechatronikern

Paul Wedemeyer, Marketing & Freizeit GmbH

Paul Wedemeyer, Geschäftsführer der Marketing & Freizeit GmbH seit 2021, ist angetreten, um eine entscheidende Lücke in der Handwerksbranche zu schließen. 

Mit einem klaren Fokus: Handwerksbetriebe mit qualifizierten Elektrikern aus der Region zusammenzubringen.

Die Idee entstand aus der Erkenntnis, dass viele Betriebe Schwierigkeiten hatten, geeignete Elektriker zu finden. Pauls Unternehmen wirkt als Vermittler und erleichtert so den Bewerbungsprozess für beide Seiten.

Durch gezielte regionale Vernetzung sorgt Paul nicht nur für einen reibungslosen Arbeitsmarkt, sondern stärkt auch die lokale Wirtschaft.

Sein Ansatz ist einfach, effektiv und hat bereits einen spürbaren Einfluss auf die Handwerkslandschaft. Paul Wedemeyer - eine Verbindung, die das Handwerk stärkt.

  • Die Strategie

Neueinstellungen mit kompetenten Fachkräften =

Eine einfache Erfolgsformel prägt seit mehreren Jahren die Recruiting-Maßnahmen der Marketing & Freizeit GmbH.

Sichtbarkeit

"Wenn niemand Ihren Betrieb kennt oder überhaupt weiß, dass Sie jemanden suchen, kann sich auch niemand bewerben."

Wir bringen Ihren Betrieb erfolgreich vor die Augen qualifizierter Elektriker in Ihrer Region. Dies bildet den entscheidenden ersten Schritt, um überhaupt die Möglichkeit zu schaffen, qualifizierte Bewerbungen zu erhalten.

Attraktivität

"Wenn jeder Sie kennt und weiß, dass Sie nach Verstärkung suchen, Ihr Betrieb jedoch auftritt wie jede Andere, bewirbt sich dennoch niemand."

Wir gewährleisten, dass die Alleinstellungsmerkmale und Vorteile Ihres Betriebs gegenüber anderen in der Region auf eine effektive Art und Weise nach außen kommuniziert werden.

Marktgerechter Bewerbungsprozess

"Eine gute Bewerbung ist in der heutigen Zeit noch kein angestellter Mitarbeiter. Die vielen Konkurrenten vor Ort machen einem das Spiel schwer."

Wir optimieren den Bewerbungsprozess, um sicherzustellen, dass Bewerber auch nach der ersten Kontaktaufnahme von Ihrem Betrieb begeistert sind und sich schlussendlich dazu entscheiden, zügig bei Ihnen anzufangen.

  • Einfacher Einstieg
  • Erleichterte Kommunikation durch eine spezielle Software
  • Geringes Zeitinvestment
  • Günstiger als ein Vollzeit-Recruiting-Mitarbeiter
  • 24/7 erreichbar
  • Branchenspezifisch
  • Unterstützung bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag
  • Langfristig & nachhaltig

Sind Sie sich noch unsicher?

💬 Paul Wedemeyer, Marketing & Freizeit GmbH

"Hallo, ich wollte mich an dieser Stelle noch einmal persönlich an Sie wenden und Sie davon überzeugen, sich bei uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch einzutragen.

Es gibt vermutlich mehrere Gründe, die Sie derzeit noch davon abhalten könnten, Ihre finale Entscheidung zu treffen, sich bei uns für eine kostenfreie & unverbindliche Beratung zu melden

  1. Sie werden schon täglich mit Angeboten zur Personalsuche überschüttet und können die Spreu vom Weizen nicht trennen.
  2. Sie wissen nicht, ob das Ganze für Sie und Ihren Betrieb funktioniert

Wir haben schon mehrere "hoffnungslose" Fälle betreut, die vor uns bereits mit 3 unterschiedlichen Agenturen zusammengearbeitet haben, bei denen die Resonanz gleich 0 war.

Wir haben es geschafft, dass diese Betriebe das erste Mal qualifizierte Bewerbungen erhalten haben."

Diese Seite ist kein Teil der Facebook Website oder Facebook Inc. Außerdem ist diese Seite nicht im Auftrag der Facebook Inc. entstanden.

Marketing & Freizeit GmbH  | Auf der Koppel 11 | 28865 Lilienthal | Impressum  Datenschutz